Améliorez votre performance relationnelle, managériale et commerciale
Coaching & Process Communication Model® pour entreprises
Une performance durable commence (toujours) par des relations humaines solides.
Pourquoi agir maintenant ?
Chaque mois d’inaction creuse vos coûts cachés.
94%
des salariés français déclarent un faible engagement au travail
(source : Gallup, 2022)
44%
ressentent une détresse psychologique avérée
(Baromètre Empreinte Humaine, 2023)
3 Mrd
de coûts liés au stress chaque année en France
(source INRS)
Ce que ça veut dire pour vous ?
- Des décisions ralenties, des équipes désengagées, des conflits larvés.
- Un climat relationnel qui nuit à l'efficacité, à l'innovation et à la rétention des talents.
- Une performance qui s'érode sans bruit… mais pas sans coût.
Soi&Co : votre partenaire engagement & performance
Approche humaine, opérationnelle et issue du terrain : plus de 15 ans en management & vente grands comptes, alliance Coaching RNCP + Process Communication Model®.
Trois leviers pour transformer vos équipes
Coaching individuel
Leadership sous pression ?
Levons les blocages, ajustons la posture, transformons la communication en levier d’efficacité et d’alignement.
Coaching d'équipe
Réorganisation, tensions, perte de repères ?
Recréons un cadre de confiance pour une dynamique collective fluide et orientée résultats.
Formation immersive
Coopération, gestion de conflits, fidélisation clients ?
Modules personnalisés, pédagogie active, compétences immédiatement applicables.
Faites de la relation humaine votre avantage stratégique
Mieux se comprendre → Mieux s’exprimer → Mieux connecter.
Accompagnements concrets pour des transformations durables
Retrouvez ici des cas concrets menés auprès de dirigeants, managers et équipes, pour transformer les modes de fonctionnement, restaurer la coopération, et renforcer l’impact relationnel au service de la performance.
Recréer une dynamique après une réorganisation
Restaurer la cohésion et redonner du souffle à une équipe commerciale fragilisée...
Accompagner un manager en perte d’impact
Aider un manager à retrouver sa posture et mobiliser son équipe...
Améliorer l'efficacité d'une équipe commerciale
Passer du silo à la coopération pour renforcer l’engagement et la relation client...
Gérer les tensions interservices pour fluidifier les projets
Apaiser les relations internes pour relancer l’efficacité collective...
Sécuriser une prise de poste à fort enjeu
Sécuriser les 100 premiers jours d’un manager pour garantir son alignement et sa légitimité...
Prévenir les risques psychosociaux
Donner aux managers les clés pour agir en prévention et créer un climat plus sain...
Formations finançables via votre OPCO
Organisme déclaré DREETS ‑ NDA n° 753 317 161 33 – éligible au plan de développement des compétences.
“Enregistré sous le numéro 7533171633. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat”
Vous ignorez votre OPCO ?
Ils m'ont fait confiance
"Mon équipe faisait face à des tensions fréquentes, et je me sentais démuni pour restaurer une bonne dynamique. Grâce au coaching avec Guillaume, j’ai appris à adapter ma communication selon les personnalités de chacun, ce qui a nettement amélioré la cohésion de mon équipe et, au final, notre productivité."
Tony B., Directeur
"Travailler avec Guillaume a transformé ma façon de gérer mes relations professionnelles. Son expertise en communication et son écoute attentive m'ont permis d'améliorer considérablement mes interactions avec les clients et les équipes internes. Merci"
Thomas L., Responsable Grand Compte Industrie Pharmaceutique